Pengembangan SDM merupakan faktor yang sangat vital bagi Perusahaan. Karyawan merupakan aset penting yang tidak dapat dipisahkan dari perkembangan perusahaan. Pengetahuan dalam perusahaan dapat berupa cara penggunaan alat yang efektif, strategi mendapatkan pelanggan, mempertahankan mutu, dan lain sebagainya.

Perusahaan mampu berkembang dengan baik jika pengetahuan yang dimiliki oleh karyawannya optimal. Satu karyawan yang terampil akan mempengaruhi karyawan yang lainnya. Nah, hal ini membuat perusahaan harus melakukan pengelolaan terhadap pengetahuan. Dengan menggunakan Learning Management System akan membantu perusahaan untuk melakukan managemen pelatihan secara terpusat dan berkesinambungan.